4 benefícios do programa Jovem Aprendiz para empresas
Saiba como sua empresa pode se beneficiar do programa Jovem Aprendiz:
Economia com contratação assertiva e Incentivos fiscais são alguns dos benefícios
3 passos para contratar jovens aprendizes
Muitas empresas são obrigadas por lei a contratar jovens aprendizes.
Independente de estar obrigada ou não, qualquer empresa pode ter muitos benefícios com a contratação de jovens aprendizes
Entenda o que é a Lei da Aprendizagem ou Lei n.º 10.097/00
A contratação de jovens aprendizes é prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) desde
a década de 1940, mas foi só no ano 2000 que foi criado um programa consolidado com a Lei da
Aprendizagem ou Lei n.º 10.097/00.
Neurociência inovando a formação de jovens aprendizes
Devido à baixa eficiência dos atuais métodos de capacitação profissional, o Instituto João Bittar desenvolveu nova metodologia de ensino, baseada nas pesquisas de neurociência do Laboratório Bittar Neurociência.
Como calcular a cota de jovem aprendiz da sua empresa
A lei determina que as empresas que tenham mais de 7 funcionários e que, de acordo com seu faturamento, se enquadrem nas categorias de médias e grandes empresas são obrigadas a cumprir uma cota de contratações de jovens aprendizes.