Como funciona o programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz tem o objetivo de capacitar jovens e adolescentes e inseri-los no
mundo do trabalho. Os aprendizes têm jornadas de 4h ou 6h por dia, de segunda a sexta-feira.
São 4 dias na semana com experiências práticas na empresa contratante e 1 dia com
treinamento teórico na unidade do IJB. Nossa formação utiliza metodologia baseada em
pesquisa de neurociência.
3 passos para contratar jovens aprendizes
Muitas empresas são obrigadas por lei a contratar jovens aprendizes.
Independente de estar obrigada ou não, qualquer empresa pode ter muitos benefícios com a contratação de jovens aprendizes
Entenda o que é a Lei da Aprendizagem ou Lei n.º 10.097/00
A contratação de jovens aprendizes é prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) desde
a década de 1940, mas foi só no ano 2000 que foi criado um programa consolidado com a Lei da
Aprendizagem ou Lei n.º 10.097/00.
Jovem Aprendiz e Estágio: conheça 7 diferenças
Apesar de algumas pessoas confundirem as características das leis da Aprendizagem e do Estágio, elas são bastante diferentes.
Como calcular a cota de jovem aprendiz da sua empresa
A lei determina que as empresas que tenham mais de 7 funcionários e que, de acordo com seu faturamento, se enquadrem nas categorias de médias e grandes empresas são obrigadas a cumprir uma cota de contratações de jovens aprendizes.